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企业文化

      企业文化理念: 

      企业宗旨:一起成长,共享成功


      我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会

      我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来?#21335;?#24742;——为客户创造价值

      合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌

      我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益



      企业精神:创新 务实 敬业 高效


      创新是公司的灵魂,是事业发展永恒的原动力

      讲实话、出实招、办实事、务实效

      尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬、虔?#31995;?#24515;灵对待职业,视自己职业为天职

      想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速行动


      经营方针: 

      以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础


      管理模式:

      以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司?#36879;?#20154;一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值

      以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工

      注重制度化、流程化、规范化建设

      重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源

      效率原则、满意原则


      我们的人才观:

      我们的人都是人才,不拘学历、年龄

      能?#29004;?#21160;公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人

      人才是我们最宝贵的?#32856;?/p>

      人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间?#36879;?#22909;的条件

      以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥

      追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向?#31995;?#31934;神


      人力资源管理思路:

      使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台

      职位分析、评估和薪资

      能力模型和绩效管理

      核心团队管理和培养

      人力资源需求和招聘策略

      吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们?#20013;?#21457;展的关键;

      ?#35270;?#24555;速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。


      公司行为准则:

      诚实待人,相互尊重

      讲究公德,遵纪守法

      有效沟通,理解合作

      主动配合,团队精神

      解决问题,敢于决策

      不断创新,承担责任

      严谨求实,敬业精神

      自我管理,职业道德

      客户第一,质量为本

      提高绩效,节约成本

      勇于进取,自我发展


      合作理念?#21644;?#38431;至上 互为主次


      管理理念:文化的熏陶 制度的约束


      为人理念:诚实、勤奋、节俭


      学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速成长


      业务运作理念?#21512;?#30446;管理系统推进


      合作伙伴理念:换位思考服务至上


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